Căng thẳng âm ỉ giữa Ruben Amorim và thượng tầng Man Utd

Trận hòa 1-1 trước Leeds khiến Man Utd tiếp tục trượt dài về kết quả. Không những vậy, những dấu hiệu rạn nứt giữa Amorim và thượng tầng đội bóng đã xuất hiện. Phát biểu sau trận - “tôi đến đây để làm quản lý, không phải chỉ là HLV” - của Amorim đánh dấu căng thẳng bước sang giai đoạn công khai thay vì nằm ở hậu trường như trước đó.

Amorim được cho là công khai bày tỏ sự bất mãn với giám đốc bóng đá Jason Wilcox.

Mâu thuẫn này một phần xoay quanh kỳ chuyển nhượng tháng 1. Amorim muốn được tăng cường lực lượng ngay lập tức để đưa Man Utd trở lại nhóm dự Champions League, trong khi ban lãnh đạo vẫn kiên định với kế hoạch dài hạn, ưu tiên kiểm soát tài chính và tái thiết đội hình theo từng giai đoạn. Hai hướng tiếp cận khác nhau này tạo ra bất đồng giữa HLV Bồ Đào Nha và bộ phận điều hành.

Mâu thuẫn càng trở nên phức tạp khi gắn với triết lý của Amorim. Kể từ khi đến Old Trafford, HLV người Bồ Đào Nha trung thành với sơ đồ 3-4-3, hệ thống từng giúp ông thành công tại Sporting. Tuy nhiên, trong bối cảnh nhân sự hạn chế và phong độ thiếu ổn định, Amorim đã dao động giữa việc giữ nguyên triết lý và thích nghi với thực tế. Nhưng sự thiếu nhất quán này lại khiến ban lãnh đạo hoài nghi về định hướng lâu dài.

Những phát biểu trong giai đoạn Giáng sinh cho thấy Amorim bắt đầu cảm nhận rõ giới hạn quyền lực của ông. Khi thừa nhận để vận hành 3-4-3 hoàn hảo cần rất nhiều tiền và thời gian, ông gián tiếp gửi thông điệp rằng Man Utd cần đầu tư hơn nữa để đáp ứng tầm nhìn chiến thuật của mình. Sau đó, Amorim nói về sự cần thiết trong việc tìm “tiếng nói chung” với Jason Wilcox, ám chỉ mối quan hệ giữa hai bên không suôn sẻ.

Đáng chú ý, sắc thái trong phát ngôn của Amorim cũng thay đổi rõ rệt. Trước đây, ngay cả sau những kết quả thất vọng, ông vẫn giữ sự điềm tĩnh và kiểm soát lời nói trước truyền thông. Nhưng trong buổi họp báo trước trận gặp Leeds, ông tỏ ra lạnh lùng và né tránh câu hỏi. Khi Amorim chọn không nói ra, mọi chuyện thậm chí còn đáng lo hơn những phát biểu thẳng thắn trước đó.

Về phía ban lãnh đạo Man Utd, họ thể hiện lập trường rõ ràng. Sau nhiều mùa giải vung tiền cho các kế hoạch ngắn hạn và thất bại, câu lạc bộ đang cố gắng tránh lặp lại sai lầm. Việc ưu tiên bổ sung lực lượng vào mùa hè, với các mục tiêu được lên kế hoạch cụ thể sau màn trình diễn cả mùa, được xem là cách tiếp cận bền vững hơn. Việc một số trụ cột như Bryan Mbeumo, Amad Diallo và Noussair Mazraoui sắp trở lại sau CAN cũng khiến ban lãnh đạo tin rằng áp lực nhân sự sẽ sớm được giải tỏa.

Tuy nhiên, Amorim không có nhiều thời gian. Man Utd mới thắng một trong năm trận gần nhất, phong độ trồi sụt và chuẩn bị bước vào lịch thi đấu đầy thử thách. Việc chờ đợi có thể khiến cơ hội bứt phá ở mùa giải hiện tại tuột khỏi tay. Đây là mâu thuẫn điển hình giữa một HLV chịu áp lực thành tích tức thì và một ban lãnh đạo muốn xây dựng theo kế hoạch một cách có kiểm soát.

Những chỉ trích từ bên ngoài càng khiến tình hình thêm nóng. Cựu trung vệ Liverpool Jamie Carragher cho rằng Amorim “chưa đủ tầm” để dẫn dắt Man Utd. Việc Amorim liên tục thay đổi hệ thống phòng ngự, từ hàng thủ bốn người sang năm người, càng khiến dự án của ông bị nghi ngờ.

Dù vậy, cần nhìn nhận việc một HLV bất mãn vì không được đáp ứng yêu cầu chuyển nhượng vào giữa mùa là điều thường xuyên xảy ra ở mọi đội bóng. Điểm khác biệt nằm ở chỗ Amorim không giấu sự thất vọng mà sẵn sàng công khai mâu thuẫn. Điều này có thể giúp ông gây áp lực, nhưng cũng đẩy bản thân vào thế rủi ro nếu kết quả trên sân trở nên quá tệ.

Man Utd đang đứng trước lựa chọn kiên định với kế hoạch dài hạn và yêu cầu Amorim thích nghi, hoặc nhượng bộ để cứu vãn mùa giải. Nhưng bất kể lựa chọn là gì, Amorim vẫn cần nhanh chóng tìm sự cân bằng giữa yêu cầu cá nhân và tình hình thực tế tại Old Trafford.

Xem thêm: 

Sự trở lại của các thủ lĩnh giúp Arsenal bứt phá

10 câu hỏi lớn trước vòng 20 Ngoại hạng Anh

Enzo Maresca rời Chelsea: cái kết tất yếu của cuộc hôn nhân rạn nứt