Triều đại Ruben Amorim tại Man Utd sụp đổ trong hỗn loạn

Ruben Amorim đã không nán lại Man Utd lâu. Chỉ ít giờ sau khi được thông báo bị sa thải tại trung tâm huấn luyện Carrington, ông thu dọn đồ đạc vào một chiếc thùng, nói lời chia tay rồi rời đi trong lặng lẽ. Các trợ lý của Amorim cũng làm điều tương tự, khi một số cầu thủ bắt đầu đến tập và ngỡ ngàng hỏi họ sẽ đi đâu. Câu trả lời ngắn gọn là “về nhà”.

Amorim và trợ lý nhanh chóng rời Man Utd sau khi nhận quyết định bị sa thải.

Đó là một trong những khoảnh khắc kỳ lạ nhất trong chuỗi 72 giờ đầy biến động tại Old Trafford, kết thúc triều đại kéo dài 14 tháng của Amorim và mở ra một giai đoạn chuyển tiếp khác với Darren Fletcher được bổ nhiệm làm HLV tạm quyền. Man Utd chấp nhận chi khoảng 10 triệu bảng tiền bồi thường cho Amorim và ekip, một cái giá không nhỏ để chấm dứt dự án từng được xem là nền tảng dài hạn cho CLB.

Tuy nhiên, sự sụp đổ không đến chỉ sau một đêm. Nhưng va chạm quyết định đã xảy ra trong cuộc họp căng thẳng giữa Amorim và giám đốc bóng đá Jason Wilcox vào cuối tuần trước. Tại đó, bất đồng về chiến thuật và chính sách chuyển nhượng bùng nổ. Hai người chuyển từ mâu thuẫn âm ỉ sang đối đầu trực diện. Những người hiểu rõ nội tình mô tả đây là một vụ “đổ vỡ lớn”, đủ để khiến mọi phương án cứu vãn trở nên bất khả thi.

Về chiến thuật, mấu chốt nằm ở hệ thống ba hậu vệ mà Amorim trung thành từ ngày đặt chân đến Old Trafford. Wilcox cho rằng các cầu thủ ngày càng mất niềm tin vào sơ đồ 3-4-2-1, đặc biệt khi Amorim tập luyện với hàng thủ bốn người nhưng lại quay về hàng thủ ba người trong ngày thi đấu. Điều đó tạo ra cảm giác thiếu nhất quán, khiến cầu thủ bối rối và nghi ngờ về tầm nhìn dài hạn.

Amorim phản ứng theo cách quen thuộc. Ông cho rằng vấn đề nằm ở con người, không phải hệ thống. Khi Wilcox đề xuất kiên nhẫn điều chỉnh đội hình theo thời gian, Amorim đáp lại bằng việc đe doạ rời đi và gọi cho người đại diện. Hệ quả tức thì là cuộc họp giữa Amorim và toàn đội, dự kiến diễn ra sau đó, bị hủy bỏ. Chỉ trong vài giờ, chỉ vì cảm xúc bột phát, mọi thứ Amorim và ban lãnh đạo Man Utd gầy dựng từ đầu mùa biến mất.

Điều trớ trêu là Wilcox từng được xem là đồng minh thân cận của Amorim. Hai người trao đổi thường xuyên, bàn bạc về sơ đồ và cách vận hành đội bóng. Tuy nhiên, mọi chuyện trở nên phức tạp khi Sir Jim Ratcliffe, cổ đông thiểu số nhưng có ảnh hưởng lớn, ngày càng thể hiện mong muốn Man Utd quay về hàng thủ bốn người. Wilcox, trong vai trò trung gian giữa ban lãnh đạo và chuyên môn, phải xử lý ý kiến đó. Và sức ép lên Amorim vì thế tăng dần.

Amorim được Man Utd bổ nhiệm sau buổi phỏng vấn với Sir Jim Ratcliffe.

Thực tế, Amorim đã có những nhượng bộ nhất định. Ông từng cho Man Utd đá 4-4-2 trước Bournemouth và 4-2-3-1 trước Newcastle, thậm chí nói với một số cầu thủ rằng họ sẽ thi đấu trong hệ thống 4-3-3. Nhưng mỗi lần HLV Bồ Đào Nha quay lại sơ đồ ba hậu vệ, sự nghi ngờ từ thượng tầng lại lớn hơn. Việc rút Joshua Zirkzee khỏi sân sớm trong trận gặp Wolves, khi đội bóng cần bàn thắng, khiến nhiều người trong ban lãnh đạo lo ngại về cách Amorim đọc trận đấu.

Sau trận hòa Wolves, các lãnh đạo cấp cao của Man Utd rời Old Trafford muộn hơn thường lệ. Đó là tín hiệu cho thấy những cuộc trao đổi căng thẳng đã diễn ra phía sau cánh cửa đóng kín. Ba ngày sau, Wilcox nói chuyện trực tiếp với Amorim tại Carrington, và đó là lúc mâu thuẫn không thể che giấu được nữa.

Song song với chiến thuật là câu chuyện chuyển nhượng. Đây là khía cạnh khiến Amorim cảm thấy quyền lực của mình bị bào mòn. Ông tin rằng Man Utd không nỗ lực đủ để chiêu mộ Antonie Semenyo từ Bournemouth. Cầu thủ này cuối cùng chọn gia nhập Man City. Man Utd từng tiếp cận rồi rút lui, sau đó quay lại nhưng thiếu quyết đoán. Từ vụ việc này, Amorim nhìn thấy sự do dự từ thượng tầng, đặc biệt khi ông được yêu cầu chờ đến mùa hè cho các kế hoạch bổ sung nhân sự lớn.

Ở những vị trí then chốt khác, Amorim cũng không có tiếng nói cuối cùng. Ông muốn một thủ môn giàu kinh nghiệm như Emiliano Martinez, trong khi Man Utd ưu tiên lựa chọn trẻ và dài hạn hơn. Những quyết định ấy được ban lãnh đạo xem là phù hợp với chiến lược, nhưng với Amorim, đó là dấu hiệu cho thấy quyền hạn của ông không còn được tôn trọng như lúc mới đến.

Những diễn biến đó dường như có liên quan với cách Amorim được bổ nhiệm. Ông đã trải qua cuộc phỏng vấn riêng kéo dài với Ratcliffe và có cảm giác mình là lựa chọn mang dấu ấn cá nhân của vị tỷ phú này. Điều đó khiến Amorim tin rằng ông có cơ hội lớn để định hình đội bóng. Nhưng khi kết quả không như kỳ vọng, sự ủng hộ từ thượng tầng bắt đầu lung lay, kéo theo cảm giác bị kìm kẹp.

Những lo ngại của Amorim thực tế đã xuất hiện từ rất sớm. Theo các nguồn tin thân cận, chỉ vài tháng sau khi tiếp quản đội bóng, HLV người Bồ Đào Nha thừa nhận ông có thể cảm nhận trước thất bại ngay từ khâu khởi động. Amorim cho rằng cách cầu thủ buộc dây giày, thái độ chuẩn bị trước trận và mức độ quyết liệt trong các bài tập phản ánh một tập thể thiếu sự sẵn sàng về tinh thần. 

Trong những cuộc trao đổi riêng, ông bày tỏ nỗi sợ rằng Man Utd “bị phá vỡ” từ bên trong, với một nhóm cầu thủ mong manh về thể chất lẫn tâm lý. Amorim đặc biệt không hài lòng với khả năng tranh chấp tay đôi và cường độ thi đấu, điều ông xem là nền tảng bắt buộc ở Ngoại hạng Anh. Những nhận xét thẳng thắn, thậm chí có phần khắc nghiệt đó, giúp lý giải vì sao Amorim sớm chọn cách thanh lọc mạnh tay, nhưng cũng đồng thời khoét sâu thêm khoảng cách giữa ông với phòng thay đồ và ban lãnh đạo.

Trên sân, Man Utd dưới thời Amorim không đạt được sự ổn định. Những con số về số bàn thắng kỳ vọng, số cơ hội… từng được viện dẫn để chứng minh rằng họ đang tiến bộ. Nhưng tỷ lệ thắng chỉ hơn 38 phần trăm là quá thấp so với tiêu chuẩn của đội chủ sân Old Trafford. Nội bộ cũng phát sinh rạn nứt khi Amorim áp dụng chính sách thanh lọc đội hình. Ông đẩy một số cầu thủ tên tuổi và có ảnh hưởng ở CLB ra ngoài, khiến giá trị chuyển nhượng của họ giảm sút và gây tranh cãi trong các cuộc họp cấp cao.

Amorim dường như biết trước kết cục của ông trong vòng ba ngày trước khi bị sa thải.

Amorim là một HLV giàu cá tính. Ông sẵn sàng đối đầu cầu thủ, như cuộc tranh cãi nảy lửa với Lisandro Martinez trên sân tập. Nhưng ngay cả khi tin tưởng năng lượng và tinh thần chiến đấu của Martinez, Amorim cũng bị đánh giá là thiếu những trợ lý đủ khả năng để phản biện và điều chỉnh các quyết định của ông khi cần thiết. Nhóm trợ lý mang theo từ Sporting được xem là phản chiếu tư duy của Amorim, thay vì mang lại những góc nhìn khác.

Những phát biểu cuối cùng của Amorim trước khi bị sa thải cho thấy ông hiểu rõ tình thế của bản thân. Khi nói rằng ông sẽ tiếp tục làm việc cho đến khi ban lãnh đạo thay đổi quan điểm, Amorim dường như đã chấp nhận khả năng ra đi. Lời nói đó, cộng với các chỉ trích nhắm vào bộ phận tuyển trạch và ban lãnh đạo, được xem như lời mời gọi ban lãnh đạo đưa ra quyết định dứt khoát.

Cuộc họp giữa Wilcox và các cầu thủ sau khi Amorim ra đi cho thấy mức độ gây sốc của quyết định này với nội bộ đội bóng. Ban lãnh đạo cho rằng Amorim đã thay đổi lập trường trong 48 giờ và Man Utd không còn lựa chọn nào khác là phải sa thải ông. Darren Fletcher được giao nhiệm vụ HLV tạm quyền, trong khi câu lạc bộ cân nhắc các phương án dài hạn. Đội chủ sân Old Trafford thậm chí có thể chờ đến mùa hè.

Câu chuyện giữa Amorim và Man Utd là một ví dụ về sự khó khăn trong việc dung hòa giữa mô hình quản trị hiện đại và cái tôi của một HLV có cá tính mạnh. Amorim từng được trao nhiều quyền hơn so với vị trí huấn luyện viên trưởng. Nhưng khi quyền lực ấy bị thu hẹp bởi kết quả không như ý và áp lực từ nhiều phía, xung đột trở thành điều khó tránh khỏi.

Triều đại của Amorim kết thúc trong hỗn loạn và không khí độc hại không chỉ vì những thất bại trên sân, mà vì sự sụp đổ niềm tin giữa các lớp quyền lực. Một lần nữa, đây là lời nhắc nhở rằng thay đổi HLV chỉ là bề nổi vấn đề tại sân Old Trafford. Vấn đề sâu xa hơn nằm ở cách họ xây dựng một dự án. Khi mọi thứ không đi theo kế hoạch, Man Utd liệu có khả năng bảo vệ HLV và linh hoạt điều chỉnh hướng đi? Một khi những điều đó không diễn ra đồng bộ, bất kỳ triều đại nào, bất kể huấn luyện viên có là ai và được kỳ vọng đến đâu, dự án cũng có thể sụp đổ nhanh chóng.

Xem thêm: