Giải mã cuộc khủng hoảng dẫn đến quyết định sa thải lịch sử của Man United

Chưa đầy 14 tháng kể từ ngày cập bến Old Trafford với vị thế "vị cứu tinh", Ruben Amorim đã phải nhận cái kết đắng bằng một trát sa thải lịch sử từ Man United. Từng được kỳ vọng sẽ hồi sinh Quỷ đỏ, nhưng thực tế phũ phàng đã đẩy đội bóng xuống vị trí thứ 15 – một cột mốc tệ hại chưa từng thấy trong nửa thế kỷ qua. Vậy điều gì đã thực sự xảy ra đằng sau cánh cửa Carrington?

Từ 'vị cứu tinh' đến vị trí thứ 15 lịch sử

Áp lực đè nặng lên vai Ruben Amorim chỉ sau vài tháng, khi 'tuần trăng mật' kết thúc bằng những trận thua bạc nhược.

Hành trình của Ruben Amorim tại Old Trafford bắt đầu như một câu chuyện cổ tích giữa mùa đông năm 2024. Chỉ một tháng sau khi nhậm chức, chiến lược gia người Bồ Đào Nha đã khiến cả thành Manchester rúng động bằng chiến thắng 2-1 đầy quả cảm trước Man City ngay tại Etihad. Lúc đó, người ta tin rằng "di sản" của Sir Alex cuối cùng đã tìm được người kế vị xứng đáng. Thế nhưng, "tuần trăng mật" ấy kết thúc nhanh đến ngỡ ngàng. Bước sang tháng 1/2025, trận thua bạc nhược trước Brighton đã dội gáo nước lạnh vào sự hưng phấn của người hâm mộ, buộc chính Amorim phải cay đắng thừa nhận đây là tập thể "tệ nhất trong lịch sử 147 năm của câu lạc bộ".

Lời tiên tri buồn ấy đã trở thành hiện thực nghiệt ngã khi mùa giải 2024-2025 khép lại. Manchester United kết thúc ở vị trí thứ 15 – một con số không tưởng đối với vị thế của Quỷ đỏ. Với vỏn vẹn 42 điểm và hiệu số bàn thắng bại âm 10, đây là thành tích tồi tệ nhất của đội bóng kể từ năm 1974, thời điểm họ phải xuống hạng. Dù bước sang nửa đầu mùa giải 2025-2026, thành tích có phần khởi sắc hơn với vị trí thứ 6 sau 20 vòng đấu, nhưng những rạn nứt nơi thượng tầng đã không còn có thể hàn gắn.

Trong một cuộc họp kín, Amorim được mô tả là đã "nổi lôi đình" khi đối mặt với những chất vấn từ Giám đốc kỹ thuật Jason Wilcox. Giọt nước tràn ly xuất hiện ngay sau trận hòa 1-1 đầy bế tắc trước Leeds United. Thay vì những lời giải thích xoa dịu, Amorim đã biến buổi họp báo sau trận thành một sân khấu thách thức, công khai chỉ trích ban lãnh đạo và yêu cầu họ "làm đúng việc của mình" trước khi bỏ dở cuộc phỏng vấn. Đó không chỉ là một kết quả hòa trên sân cỏ, mà là dấu chấm hết cho một mối lương duyên đầy thăng trầm.

Ruben Amorim tại buổi họp báo đầy căng thẳng, nơi ông công khai thách thức ban lãnh đạo trước khi quyết định chia tay.

'Giọt nước tràn ly': Mâu thuẫn quyền lực và sự bảo thủ chiến thuật

Tại Old Trafford, Amorim không giấu giếm tham vọng trở thành một "Manager" toàn quyền theo phong cách cổ điển của Sir Alex Ferguson hay Jose Mourinho – người có tiếng nói cuối cùng trong mọi quyết định từ sân cỏ đến nhân sự. Tuy nhiên, điều này lại va chạm chan chát với mô hình "Head Coach" mà bộ sậu INEOS, đứng đầu là Jason Wilcox và Dan Ashworth, đang nỗ lực xây dựng. Với INEOS, huấn luyện viên chỉ là một mắt xích trong bộ máy vận hành dựa trên dữ liệu, nhưng Amorim lại coi đó là sự can thiệp thô bạo vào quyền hạn của mình.

Sự giáo điều về mặt chiến thuật chính là "chiếc lồng" tự giam hãm tài năng của chiến lược gia người Bồ Đào Nha. Bất chấp những lỗ hổng chết người ở hai biên khi các Wing-back dâng cao và sự lạc lõng thấy rõ của thủ quân Bruno Fernandes, Amorim vẫn khăng khăng bám lấy sơ đồ 3-4-3. Bruno – linh hồn trong lối chơi của Quỷ đỏ – bỗng chốc trở nên vô hại khi bị ép vào vai trò hộ công hẹp hoặc phải lùi quá sâu để kéo bóng, khiến hàng công mất đi sự đột biến. Đỉnh điểm của mâu thuẫn là khi Jason Wilcox yêu cầu đội bóng chuyển sang sơ đồ 4 hậu vệ để gia cố sự chắc chắn, nhưng Amorim đã thẳng thừng từ chối, coi đó là một sự xúc phạm đến triết lý cá nhân.

Mối quan hệ giữa triết lý giáo điều của Amorim và vai trò của Bruno Fernandes tại Man United dần trở nên xa cách.

Vết rạn nứt niềm tin ấy càng trở nên không thể cứu vãn qua câu chuyện chuyển nhượng mùa hè 2025. Amorim khao khát có được sự phục vụ của Ollie Watkins – một mẫu tiền đạo "ăn sẵn" để giải quyết bài toán ghi bàn tức thì. Ngược lại, ban lãnh đạo United lại đặt lên bàn đàm phán cái tên Benjamin Sesko, một dự án dài hạn phù hợp với tiêu chí trẻ hóa và phân tích dữ liệu của câu lạc bộ. Việc bị "ép" phải dùng Sesko thay vì Watkins không chỉ khiến Amorim bất mãn, mà còn là minh chứng rõ nhất cho việc vị thế của ông tại Carrington đã bị lung lay tận gốc rễ trước khi trát sa thải chính thức được ban hành.

Di sản thảm họa: Những con số kỷ lục buồn và gánh nặng tài chính

Những mâu thuẫn nơi thượng tầng có thể được che đậy bằng những lời hoa mỹ, nhưng những con số thống kê thì không biết nói dối. Nhìn vào bảng thành tích của Ruben Amorim sau 14 tháng, người ta chỉ thấy một màu xám xịt. Với tỷ lệ thắng vỏn vẹn 31,9% tại Premier League (chỉ 15 chiến thắng sau 47 trận), Amorim chính thức "vượt mặt" mọi người tiền nhiệm để trở thành HLV có thành tích tệ nhất trong kỷ nguyên Ngoại hạng Anh của Quỷ đỏ. Ngay cả những giai đoạn bị coi là "tăm tối" nhất dưới thời David Moyes hay Ralf Rangnick cũng chưa bao giờ chạm đến đáy sâu kỷ lục như thế này.

Sự thất vọng bao trùm trên gương mặt các cầu thủ Man United, phản ánh rõ nét 'màu xám xịt' trong thống kê thành tích dưới thời HLV Ruben Amorim.

Không chỉ là nỗi đau trên sân cỏ, triều đại của Amorim còn để lại một "hố đen" tài chính cho tập đoàn INEOS. Hơn 200 triệu bảng đã được đổ vào thị trường chuyển nhượng hè 2025 để đưa về bộ ba tấn công Matheus Cunha, Bryan Mbeumo và Benjamin Sesko. Thế nhưng, hiệu quả thu về lại tỷ lệ nghịch với số tiền bỏ ra. Những tân binh này, người thì lạc lõng trong sơ đồ 3-4-3 giáo điều, người thì chưa thể gánh vác kỳ vọng, khiến quỹ lương và ngân sách của câu lạc bộ bị thâm hụt nghiêm trọng. Chưa dừng lại ở đó, việc sa thải Amorim đồng nghĩa với việc Man United phải "cắn răng" bồi thường toàn bộ tiền lương trong hợp đồng kéo dài đến tận năm 2027, do trước đó không cài cắm được các điều khoản chấm dứt sớm có lợi.

Bước sang nửa đầu mùa giải 2025-2026, dù vị trí thứ 6 trên bảng xếp hạng nghe có vẻ ổn hơn mùa trước, nhưng thực tế bên trong lại cực kỳ bạc nhược. Với chỉ 31 điểm sau 20 vòng đấu và hiệu số bàn thắng bại dương 4 ít ỏi, lối chơi của đội bóng vẫn bế tắc và thiếu bản sắc. Sir Jim Ratcliffe, một người nổi tiếng với sự quyết đoán trên thương trường, hiểu rằng ông không thể tiếp tục đặt cược tương lai đội bóng vào một "canh bạc" đã lộ rõ phần thua. Quyết định hành động sớm vào tháng 1/2026 không chỉ đơn thuần là sa thải một huấn luyện viên, mà là nỗ lực cắt lỗ cho một dự án đã đi chệch đường ray quá xa, nhằm cứu vãn những gì còn sót lại của niềm tin nơi người hâm mộ.

Kế hoạch hậu Amorim: Darren Fletcher và kỷ nguyên 'Quy tắc Berrada'

Sau khi trát sa thải được ban hành, Darren Fletcher là cái tên được chọn để "chữa cháy" cho chiếc ghế nóng tại Old Trafford. Nhiệm vụ của Fletcher lúc này không phải là tạo ra một cuộc cách mạng chiến thuật cao siêu, mà là ổn định lại phòng thay đồ đang rệu rã và trả lại sự tự tin cho các cầu thủ. Ngay trong trận gặp Burnley sắp tới, Quỷ đỏ được dự đoán sẽ lập tức dẹp bỏ sơ đồ 3-4-3 cứng nhắc để quay lại với hàng thủ 4 người linh hoạt. Fletcher đóng vai trò là "người giữ chỗ" lý tưởng để hạ nhiệt những cái đầu nóng, giúp những ngôi sao như Bruno Fernandes tìm lại sự tự do trong lối chơi vốn đã bị bóp nghẹt suốt 14 tháng qua.

Xa hơn việc thay đổi nhân sự tạm thời, INEOS đang bắt đầu thực thi "Quy tắc Berrada" một cách triệt để nhằm định hình lại văn hóa đội bóng. Dưới sự điều hành của CEO Omar Berrada, Man United sẽ không còn là "miền đất hứa" cho những ngôi sao hưởng lương cao nhưng đóng góp ít. Bất kỳ cầu thủ nào không chứng minh được giá trị trong vòng 2 năm hoặc không phù hợp với hệ thống dữ liệu chung sẽ bị thanh lọc không thương tiếc để cắt lỗ. Đây là bước đi quyết đoán để đảm bảo câu lạc bộ vận hành như một cỗ máy đồng bộ, nơi mọi quyết định tuyển dụng đều dựa trên phân tích dữ liệu thay vì cảm tính hay sở thích cá nhân của bất kỳ cá nhân nào.

Cuộc chia tay với HLV Amorim là phát súng mở màn cho kỷ nguyên mới, nơi triết lý và lợi ích CLB được đặt lên trên cái tôi cá nhân.

Trong danh sách ứng viên dài hạn để thay thế Amorim, Oliver Glasner và Enzo Maresca đang nổi lên như những lựa chọn hàng đầu của bộ sậu INEOS. Khác với sự bảo thủ của người tiền nhiệm, đây là những mẫu chiến lược gia hiện đại, sẵn sàng chấp nhận vai trò "Head Coach" trong một bộ máy quản trị chuyên nghiệp. Họ được đánh giá là những "mắt xích" hoàn hảo, sẵn sàng hợp tác chặt chẽ với Jason Wilcox và Dan Ashworth để xây dựng một lối chơi thống nhất từ cấp độ trẻ đến đội một. Cuộc chia tay với Amorim, dù đau đớn và tốn kém, nhưng lại là phát súng mở màn cho một kỷ nguyên mà ở đó, cái tôi của huấn luyện viên sẽ không bao giờ được phép đứng trên lợi ích và triết lý chung của toàn câu lạc bộ.